Věříme v projekty, které mají pozitivní dopad. Jsme nezávislé inovační studio. Otevíráme celospolečenská témata, hledáme výzvy a zapojujeme lidi a firmy do pozitivní změny.
Pracujeme s velkými firmami jako IKEA a Česká spořitelna, start-upy i neziskovkami. Rozjeli jsme i vlastní produkty a start-upy (Sto skupin, Contiqua, The Greenest Company).
Dobrý design stojí na pochopení situací, problémů a potřeb. Proto věnujeme hodně času rozhovorům, pozorování, testování a analýze. Do týmu právě hledáme dalšího výzkumníka, který nám s tím pomůže.
Samostatně plánuje a s týmem realizuje výzkum na inovačních projektech. Zařizuje vše od plánu výzkumu, návrhu metodologie, výběru respondentů po analýzu a prezentaci dat. Na základě výsledků pomáhá týmu dělat správná rozhodnutí ve vývoji.
Ovládá kvalitativní metody výzkumu. Zjišťuje potřeby, motivace a obavy uživatelů. Základem jsou pro něj hloubkové rozhovory (se zákazníky, stakeholdery a experty) a testování konceptů, ale využívá i další vhodné výzkumné metody. Zvládá analýzu interních dat, sekundární sběr dat i tvorbu trend reportů.
Rozumí design thinking přístupu. K práci přistupuje agilně, na základě nově objevených postřehů průběžně aktualizuje plán výzkumu. Umí identifikovat příležitosti, které tým nasměrují na správné ideační otázky. Pomáhá navrhovat plány pro testování konceptů.
Pracuje chytře. Neděláme výzkum pro výzkum. Hledáme někoho, kdo se dokáže rychle zorientovat v informacích a datech, a umí prioritizovat.
Chová se jako ponorka. Ponoří se do hloubky a objeví věci, o kterých ostatní neměli tušení. Umí se dívat na témata z pohledu uživatelů, stakeholderů i trhu, hledat souvislosti a vnímat celý kontext projektu.
Spolupracuje s týmem. Na projektech zapojuje do výzkumu další členy týmu i stakeholdery. Umí průběžně a efektivně komunikovat a sdílet výstupy a doporučení.
Je flexibilní a komfortní se změnami. Je schopný se přizpůsobit rychle se měnícím požadavkům a podmínkám projektu. Upravuje plán výzkumu tak, aby odpovídal tomu, co potřebujeme skutečně zjistit.
Učí se nové dovednosti. Je otevřený práci s novými nástroji (př. Airtable, Nautie). Experimentuje s umělou inteligencí a hledá cesty, jak zefektivňovat svoji práci.
Má zkušenost s kvantitativními metodami výzkumu. Častěji se soustředíme na kvalitu, ale občas využíváme i dotazníky, analýzy a vizualizace dat.
Rozumí behaviorální psychologii. Má schopnost uplatňovat teorie a poznatky z behaviorálních věd k lepšímu pochopení, jak se lidé chovají a proč. Inspiruje design tým ve vývoji lepších produktů a služeb.
Rád propojuje víc aktivit. Uvítáme, když bude chtít spojit roli výzkumníka s další rolí. Každý člen studia se dle svých možností podílí na chodu a zlepšování procesů ve studiu.
Děláme na projektech s pozitivním dopadem
Vnímáme zodpovědnost za svou práci. Před každým projektem se ptáme, jestli bude řešení dobré nejen pro business, ale i pro lidi a okolní svět.
Stavíme produkty a služby od nápadu až po realizaci
Nejsme konzultanti, nerozdáváme rady a prezentace. Stavíme otestovaná řešení, uvádíme je na trh a pomáháme s jejich dalším rozvojem.
Podporujeme seberozvoj a možnost přicházet s vlastními projekty
Záleží nám na tom, aby lidi v týmu rozvíjeli svůj potenciál a dáváme jim prostor přijít s vlastními nápady. Máme vlastní inovační knihovnu, pořádáme interní vzdělávací workshopy a hledáme cesty, jak se neustále zlepšovat.
Máme otevřenou a transparentní kulturu
O plánech a dlouhodobé vizi rozhodujeme společně. Stejně tak o tom, na jakých zakázkách chceme pracovat. Mluvíme spolu na rovinu a dáváme si pravidelný a upřímný feedback.
Nabízíme svobodu a flexibilitu
Žádný mikromanagement, čas a aktivity si plánujeme podle sebe. Na důležitá setkání se potkáváme v ateliéru, ale dokážeme fungovat i z domova. Záleží na dohodě.
Přihlaste se a my se vám do pár dní ozveme. Obvykle pak následují 1-2 pohovory s někým z našeho týmu a půlden na zkoušku u nás ve studiu.
